一。.需求专业：过程装备与控制工程、机械工程与自动化、机电一体化、车辆工程、电子信息工程、安全工程、环境工程、行政管理、经济管理、工商管理、汉语言文学、法学等文科类、管理类、财务管理。

二。二零一二届毕业生招聘计划
序号 专 业 学 历 人数 拟定发展方向 具体要求
1 过程装备与控制工程、机械工程与自动化、机电一体化、车辆工程、电子信息工程等理工科类 本科 12人 培养方向为专家型中、基层的管理人员。 1、思想政治可靠，认同本企业的企业文化，愿意长期在本行业发展；2、身体健康，年龄25周岁以下；3、达到相应学历要求，相关专业毕业（2012年应届毕业生）；4、综合素质好，有团队意识和协作精神愿意去基层分公司工作；5、性别、生源地不限；6、学生党员、优秀学生干部或有文艺、体育、文学方面特长者优先录用，专业限制可适当放宽。
2 安全工程、环境工程 本科及以上 8人 质量、安全管理专业技术人员
3 行政管理、经济管理、工商管理、汉语言文学、法学等文科类、管理类 本科 6人 要求文字表达能力和口头表达能力俱佳的人员，培养方向为综合管理人员。
4 财务管理、会计学、会计电算化等财经专业毕业生 大专
本科 8人 财务类专业人员
5 工业电器自动化、电工学 中专
高职 4-6人 设备维护、保养、检修、操作人员
6 机电一体化、机械设备 中专
高职 4-6人
合计 　 46人 　 　
三。招聘、录用、培训及薪资待遇：
1、公开招聘、择优录用，公司为新录用大学生提供完善的职业生涯发展规划辅导和各类专业培训；
2、公司鼓励大学生参加相关专业技术资格考试评定，对于考试通过的员工按规定报销相关费用并发放相应津贴；
3、所有录用人员签订正式劳动合同，一经录用（包含试用期）即按照国家有关规定缴纳社保五险一金，试用期满按公司规定缴纳住房公积金；
4、员工收入构成包含日常工资、津贴、节假日福利和年终奖金等，确保人均年收入6-8万元；
5、本企业为国有性质单位，可根据国家政策协助前往分公司工作的新疆高校大学毕业生办理大学生国家助偿学费。 视频展示：