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提高求职工作效率几种途径

经济大环境尚未有转好迹象,很多企业将会在春节后采取裁员措施。不过如果准备得当员工可以更好的面对。

中国本土企业一般都是快刀斩乱麻的方式裁员,公开的信息很难看到,通过小道消息或许可以掌握一些情况。同时还要依靠,个人在公司的经验去判断,譬如降薪、管理层与组织结构的调整,都会是裁员的信号。

建议在职员工可以适当时候学习一下法律知识,会对于个人能带来切实的帮助。因为有些企业降低补偿标准,这是就需要以法律作为武器。

未来的前景,目前没有比较景气的行业。不过还是向网友介绍几种找工作的方式。

春节后招聘会依然会是招聘的主体之一,但它的数量将会相对减少,同时它所面向的更多是那些经验不足,对收入要求不是很高的求职者,因为招聘会的主体是中小企业,他们更倾向于看到求职者的言谈举止,通过真实的对话方式招人。

相比之下,更推崇网络和通过朋友介绍途径找工作。尤其是在大城市网络招聘的覆盖面会更广,效率也会更高;而以前人们不太在意的通过朋友、熟人的渠道求职,在此时确实更可靠和直接的,同时它几乎也是成功率最高的。

此外、报纸、猎头等也是可供参考的求职渠道。

对于已经失去工作的人,在春节这一段可以做些什么?首先他应该准备简历,但不是一份而是多份,要根据不同的岗位在简历中重点强调相关经验。同时他还应该总结一下自己为什么被裁,并收集大量的招聘信息。

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