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内蒙古安泰爆破有限公司
公司行业:爆破    公司规模:50-100人    公司性质:私营企业
内蒙古安泰爆破有限公司
联系方式
联系人: 石总
地址: 内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗乌拉山
公司简介
      内蒙古安泰爆破有限公司成立于2009年11月6日,于2010年6月24日取得C级爆破作业资质。是自治区实施爆破一体化安全管理改革中成立的新型爆破作业企业。公司成立半年来,根据业务发展需要,先后成立了两个分公司,三个直属项目部。公司现在行政管理人员44名,爆破技术人员46名。各种机械操作人员83名。到目前为止,公司已承接露天煤矿土岩爆破工程4个,铁矿爆破工程10个,铁路、公路爆破工程2个。共使用炸药980吨,雷管19600发,完成了土石方爆破量245万方。公司成立伊始,就始终秉行向科技要效益、向安全要根本、向制度要保证,以质量谋发展的经营管理原则。不断建立和完善内部管理体制和运行机制,使公司各项工作实现高起点、高标准、又好又快、健康发展。
      爆破作业是高危行业,又是特殊行业。如何在确保安全的基础上,又能使企业健康、快速发展、不断做大做强?建立一支高素质、高结构、知识型、训练有素的管理团队,是企业的当务之急,又是要根本所在。为此,公司着重从以下三个方面入手,打造科学管理团队。一是按照学者型加专家型的原则,选择行业精英,加入公司管理团队。公司通过多种方式,在严格考核的基础上,选拔录用了多名全区爆破行业内的知名人士和行家里手,充实到公司高层及公司部门和分公司,委以重任。二是科学设立内部管理机构。公司根据自治区爆破作业“一体化”工作要求和爆破作业的特点,从当地和实际出发,设立了爆破工程管理部,安全生产管理部、火工品管理部和综合办公室等部门,各分公司和项目部相应配备了爆破工程技术员、安全管理监督员和火工品管理员等,使公司各项工作做到了各负其职、各司其职、相互配合、井然有序。三是建立人才信息库,战略储备人力资源。公司建立了人才储备用录制度,为公司的长远发展和做大做强做好战略准备。目前,公司已储备各类爆破人才、矿山开采人才、测量人才、挖运人才、各种机械操作人才500多名,使公司发展所需人力资源充沛,实现“召之即来,来之能战,战之能战”。以人为本思想的确立和实践,为公司发展奠定了根本基础。
没有规矩,不成方圆。小而言之,制度就是公司的“法”。公司创建之初,就首先把制度建立放在各项管理工作的首位,作为重中之重,常抓不懈。从而在公司逐步形成了一种用制度管理人,用制度管理事,用制度约束人,用制度激励人的一种气候,一种氛围。体现了公司一种独有的精神风貌。一是严格执行国家 《名用爆炸物品管理条例》、《爆破安全规程》 等法律、法规和规程,使公司及其每个作业人员的各项作业行为严格控制在《条例》和《规程》要求之内。二是按照自治区爆破作业“一体化”安全管理工作的要求之内,从公司实际出发,针对每个岗位的不同要求,制定了科学性、规范性、制约性较强的内部管理制度。如《安泰爆破公司安全操作规程》、《安泰爆破公司危险源辨别及控制》、《安泰爆破公司危险物品的储存制度》、《安泰爆破公司爆破器材管理制度》、《安泰爆破公司安全检查隐患整改制度》、《安泰爆破公司火工品控制流程》、《安泰爆破公司管理人员岗位责任制》、《安泰爆破公司安全事故应急预案》等60多项制度,科学细致地规范了各种管理、操作行为,真正使全公司的各项工作,各个环节、各类人员实现了制度化管理,得到了整齐划一、科学有序。三是建立了岗位责任制,层层签订责任状,并做到专人监督、定期考核,使各项工作做到了任务明、责任清、有督察、有考核、奖罚分明,切实落到实处。
       2011年,是国家“十二五”计划的开局之年,也是自治区推行爆破作业“一体化”的关键年和攻坚年,我们 安泰爆破公司要积极主动地抓这个历史机遇,在各级公安机关的大力支持指导下,以科学发展观为主导,遵循社会主义市场经济发展规律,不断加强自身建设,牢固树立安全意识,坚持“以人为本”思想,,加强企业文化建设,不断创新思维、创新管理,创新公司,加大工作力度,内强素质,外树形象,使企业不断成长,不断壮大,实现又好又快发展。为推进自治区爆破作业“一体化”改革和地方经济作出更大更好的贡献。  
招聘职位
职位名称 工作地区 学历要求 工作经验 招聘人数 薪资待遇 更新日期  
中级爆破工程师 内蒙古-巴彦淖尔市 不限 不限 不限 不限 2019-07-22 展开
高级爆破工程师 内蒙古-巴彦淖尔市 不限 不限 不限 不限 2019-07-22 展开
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